Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Divizie
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Divizie dedicat și experimentat care să conducă și să supravegheze activitățile unei divizii importante din cadrul organizației noastre. Rolul presupune responsabilitatea generală pentru performanța operațională, financiară și strategică a diviziei, asigurându-se că obiectivele sunt atinse și că echipa funcționează eficient și în conformitate cu valorile companiei.
Managerul de Divizie va colabora îndeaproape cu conducerea superioară pentru a dezvolta și implementa strategii de creștere, va analiza performanțele diviziei și va propune soluții pentru îmbunătățirea continuă. De asemenea, va gestiona bugetele, va superviza echipele de conducere intermediare și va menține relații solide cu clienții și partenerii strategici.
Candidatul ideal are abilități excelente de leadership, gândire strategică, experiență în gestionarea echipelor mari și o înțelegere profundă a industriei în care activează. Este esențială capacitatea de a lua decizii rapide și bine fundamentate, precum și de a motiva echipele pentru a atinge performanțe ridicate.
Responsabilitățile includ stabilirea obiectivelor diviziei, monitorizarea indicatorilor de performanță, coordonarea proiectelor majore și asigurarea respectării standardelor de calitate și conformitate. Managerul de Divizie va fi, de asemenea, responsabil pentru recrutarea și dezvoltarea personalului-cheie, precum și pentru promovarea unei culturi organizaționale pozitive și orientate spre rezultate.
Această poziție este potrivită pentru un profesionist cu o viziune clară, orientat spre rezultate, care dorește să aibă un impact semnificativ asupra direcției și succesului unei divizii importante din cadrul unei companii dinamice.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea activităților operaționale ale diviziei
- Stabilirea și monitorizarea obiectivelor strategice
- Gestionarea bugetului și a resurselor diviziei
- Supervizarea echipelor de conducere intermediare
- Analiza performanței și raportarea către conducerea superioară
- Dezvoltarea și implementarea de strategii de creștere
- Asigurarea respectării standardelor de calitate și conformitate
- Menținerea relațiilor cu clienții și partenerii strategici
- Recrutarea și dezvoltarea personalului-cheie
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în management, economie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 5 ani într-un rol de conducere
- Abilități excelente de leadership și comunicare
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor strategice
- Cunoștințe solide de management financiar și operațional
- Experiență în coordonarea echipelor mari
- Orientare spre rezultate și performanță
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele
- Cunoștințe avansate de limba engleză
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în conducerea unei divizii sau departament?
- Cum ați gestionat un buget semnificativ în trecut?
- Puteți oferi un exemplu de strategie de creștere pe care ați implementat-o?
- Cum motivați echipele pentru a atinge obiectivele?
- Ce metode folosiți pentru a analiza performanța unei divizii?
- Cum gestionați conflictele în cadrul echipei?
- Ce instrumente de management utilizați frecvent?
- Cum vă asigurați că sunt respectate standardele de calitate?
- Care este stilul dumneavoastră de leadership?
- Cum vă adaptați la schimbările din piață?
